A humánpolitika segítése
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató valamennyi munkavállalója számára köteles foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosítani. Ez a Budai Egészségközpontban azonban nem csak az orvosi alkalmassági vizsgálatot fogalja magában, hanem az alábbiakban is hatékonyan közreműködünk:
- munkaegészségügyi szemle/ bejárás végzése, hogy felhívhassuk a munkáltatók figyelmét az esetleges jogszabályi nem-megfeleléseket ( elkerülendő egy esetleges hatósági ellenőrzés anyagi vonzatait)
- statisztika küldése az elvégzett alkalmassági vizsgálatokról
- statisztika küldése a következő 2 hónapban esedékes alkalmassági vizsgálatokról
- tanácsadás az egyéni védőeszközök kiválasztásában, a munkahelyek ergonómiai kialakításában
- részvétel az elsősegélynyújtók képzésében
- tanácsadás az elsősegélynyújtó helyek kialakításában_ KLIKK( Milyen legyen az elsősegélyhely?)
- a hivatásos jogosítványokhoz, targonca-vezető engedélyhez szükséges alkalmassági vizsgálat elvégzése
- a munkakörhöz kötött védőoltások kiválasztása, beadása
- igény szerint oltási kampányok lebonyolítása (influenza, HPV, kullancs- encephalitis)
- közreműködünk a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjában
- segítséget nyújtunk a vizsgálatokkal kapcsolatos dokumentációk, statisztikák, jelentések elkészítésében
- igény szerint külső helyszíni munkahelyi egészségfejlesztésin programok, egészségnapok, kampányszűrések, előadások, gyakorlatok szervezése
Nagyobb vállalati létszám esetén helyszíni orvosi konzultációt is tudunk biztosítani.
Munkánkat integrált informatikai rendszer támogatja. A betegadatoktól a leletekig, a szerződéses jogosultságoktól a számlázásig mindent számítógépen tartunk nyilván.
A céges ügyintézés (szervezés, adminisztráció, vizsgálati eredmények kiküldése, ügyfélkérések kezelése, stb.) zökkenőmentes biztosításával külön ügyfélkapcsolati csoport foglalkozik.
Igény esetén a foglalkozás-egészségügyi ellátás és a menedzserszűrés egy helyszínen és azonos időpontban is igénybe vehető.
Lehetőség van a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás átalánydíjas ellátás keretében történő igénybevételére, teljes körű járóbeteg szakellátás, háziorvosi ellátás, kórházi ápolás megszervezése, 24-órás orvoselérhetőség és ügyeleti ellátás biztosításával.
És mit kap a munkavállaló? Az alkalmassági véleményen túl…
Odafigyelést.
Az alkalmassági vizsgálat során végzett vizsgálatokról a dolgozó összefoglaló orvosi véleményt kap a az egészségének megőrzéséhez szükséges részletes orvosi tanácsokkal, javaslatokkal. Részlet egy véleményből:
„Munkaköri alkalmasságot korlátozó tényezőt nem találtam. A vizsgálat során mérsékelt alsó végtagi visszerességet, számos anyajegyet találtunk Anyajegyei miatt a túlzott napozástól és a solariumtól való tartózkodást, az anyajegyeken észlelt bárminemű változás esetén azonnali, egyébként pedig évente bőrgyógyászati szakorvosi vizsgálatot javasolok. Visszerei jelenleg panaszt nem okoznak, a visszeresség romlásának megakadályozására vénás torna javasolt, mely lényege, hogy hanyatt fekvő testhelyzetben, függőlegesen feltartott alsó végtagokkal a lábfejeket mozgatja, lábkörzéseket végez naponta 5-10 percen keresztül.
Laboratóriumi eredményeiből magasabb húgysavszint emelhető ki, emiatt mediterrán jellegű illetve ún. purinszegény ( húsfogyasztás, állati belsőségek, szardínia, hüvelyes zöldségek, alkohol fogyasztásának csökkentése, valamint aszpirin típusú gyógyszerek szedésének kerülése ) diéta tartása, majd 2 hónap múlva laborkontroll javasolt.”
Az orvos-beteg kapcsolat a bizalomra épül, ami meghatározza az egészségmegőrző munka sikerességét. Meggyőződésünk, hogy ezt a bizalmat elsősorban orvosaink hitelessége, szakértelme teremtheti meg, a vitán felül álló szakmai hozzáértés ezért nálunk minden orvos számára alapkövetelmény. A kiemelkedő színvonalat vezető orvosaink garantálják, akik szakterületük széles körben elismert specialistái.